Административно-правовой отдел

Начальник отдела

Ткачева Юлия Михайловна
Тел. (812) 579-89-10

Обязанности отдела

  1. Принимает участие в разработке и согласовании локальных актов Учреждения, проводит правовую экспертизу.
  2. Проверяет на соответствие законодательству Российской Федерации и визирует проекты договоров, государственных контрактов и соглашений, заключаемых Учреждением, составляет протоколы разногласий.
  3. Осуществляет правовую экспертизу документов.
  4. Представляет на основании доверенности, выданной Учреждением, интересы Учреждения в арбитражных судах и судах общей юрисдикции Российской Федерации.
  5. Ведет претензионно-исковую работу в Учреждении.
  6. Осуществляет в рамках своей компетенции ведение делопроизводства Отдела.
  7. Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя.
  8. Принимает поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передает ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов.
  9. Следит за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, передаваемых руководителю на подпись.
  10. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний.
  11. Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
  12. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, положениями и приказами руководителя Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.
  13. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
  14. Принимает необходимые меры по обеспечению сохранности и неразглашения персональных сведений о работниках учреждения.